2010年，公司認真貫徹年初制定的經營方針，克服各種困難，順利完成了年初設定的主要經營生產目標，全面提升了公司各項管理水平，實現了“十一五”完美收官。12月11日,公司召開2011年暨一季度經營策略發(fā)布會。
陳民俊總經理代表公司發(fā)布了2011年暨一季度經營策略，各分管領導和各部門負責人圍繞公司經營策略，結合自身工作實際，對如何確保實現“十二五”順利開局以及持續(xù)提升管理提出了進一步的措施。
會議明確了2011年公司經營生產工作的指導方針是：穩(wěn)定經營生產節(jié)奏，提升精益管理水平，轉變經濟增長方式，增強持續(xù)發(fā)展能力。
吳迪董事長強調，面向“十二五”發(fā)展藍圖，關鍵是要練好內功，樹立起四項管理意識。一要樹立憂患意識，每個管理者都要積極思考目前存在的問題并提出相應的措施。二要樹立綠色意識，把開發(fā)具有領先水平的綠色科技作為企業(yè)持續(xù)的內在追求。三要樹立改革意識，把具有挑戰(zhàn)性的目標和不斷創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的永恒動力。四要樹立民生意識，以人為本，使全體員工最大程度的分享企業(yè)發(fā)展的成果。他說，相信通過全體員工的共同努力，公司一定能夠獲得更高質量的發(fā)展，“十二五”規(guī)劃目標一定能夠在大家的努力下順利實現。