根據(jù)公司黨委關于開展2022年組織生活會和民主評議黨員的要求， 2月22日，公司黨委副書記、總經(jīng)理陳剛以普通黨員身份參加組織關系所在黨支部—企劃黨支部2022年度組織生活會，帶頭落實領導干部雙重組織生活制度。會議由企劃黨支部書記許艷霞主持，支委及部門班子成員參加。
組織生活會以主題黨日的形式召開，全體黨員唱國歌、重溫入黨誓詞、誦讀黨章黨規(guī)。許艷霞代表支委及部門班子匯報了2022年生產(chǎn)經(jīng)營運行情況及2023年經(jīng)營策略重點，剖析問題并明確整改責任人；通報了2021年度組織生活會查擺問題整改情況，并作2022年度檢視剖析，全面查擺支部建設中存在的問題，從強化理論武裝、規(guī)范組織生活、加強作風建設、抓實黨建載體等方面明確2023年的整改措施。在批評與自我批評環(huán)節(jié)，陳剛帶頭聚焦“兩對照”開展自我批評，深刻剖析在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發(fā)揮、紀律作風等方面存在的差距后，虛心接受其他黨員批評并承諾認真整改。隨后，與會黨員逐一開展批評與自我批評。
會后，陳剛調(diào)研了企劃部經(jīng)營管理工作。他強調(diào)，全體黨員要充分利用各種形式和載體，在全面學習貫徹落實黨的二十大精神上下功夫，深刻領會黨的二十大對國資國企改革的新要求新部署，確保學習貫徹與業(yè)務提升相結(jié)合。
陳剛要求，一是深化職能職責，科學精準開展工作。企劃部要進一步找準管理定位，圍繞公司“融合發(fā)展、創(chuàng)新突破”管理主題，準確把握內(nèi)外部發(fā)展形勢，以問題為導向，理清工作思路，堅持規(guī)劃引領，狠抓管理提升，促進公司高質(zhì)量發(fā)展；二是細化落實舉措，確保管理提質(zhì)增效。要深入一線調(diào)研，加強協(xié)同聯(lián)動，找準發(fā)力方向。要主動借腦拓展、借勢謀篇，推進跨行業(yè)交流學習，促進優(yōu)勢互補。要創(chuàng)新培養(yǎng)方式與溝通交流方式，開辟新發(fā)展格局，爭做公司的建設者和引領者，為公司的發(fā)展貢獻智慧、獻計出力；三是強化爭先意識，亮出先鋒模范形象。要從高從嚴從實抓好隊伍建設，增強隊伍戰(zhàn)斗力，克服工作困難，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進一步增強責任感和緊迫感，以身先士卒的精神、迎難而上的勇氣，把該挑的擔子挑起來、把該扛的責任扛起來、把該抓的事情抓起來，以更大的擔當實現(xiàn)更大的作為，全力以赴推動公司各項管理工作和全年經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
